当社は、令和３年９月21日開催の取締役会において、従業員向けインセンティブ・プランの導入を決議しましたのでお知らせいたします。
🔳 制度導入の目的
当社従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、本制度を導入いたします。
🔳 本制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、本信託が当社普通株式の取得を行い、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式を交付するインセンティブ・プランです。
当該ポイントは、当社取締役会が定める株式交付規程に従って、従業員の業績評価等に応じて付与されるものであり、各従業員に交付される当社株式の数は、付与されるポイント数により定まります。
本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を享受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。
🔳 本信託について
・名 称：従業員向け株式交付信託
・委託者：当社
・受託者：三井住友信託銀行（再受託者：日本カストディ銀行）
・受益者：従業員のうち受益者要件を満たす者
・信託管理人：当社から独立した第三者を選定します。
・信託契約日：令和３年10月８日
・信 託 日：令和３年10月８日
・信託終了日：令和12年12月末日（予定）
🔳 本信託の受託者による当社株式取得に関する事項
・株式の取得資金として当社が信託する金額：114,180,000円
・取得する株式の総数：220，000株
・株式の取得方法：自己株式処分による取得
・株式の取得時期：令和３年10月８日（予定）
※詳細は、「従業員向けインセンティブプランの導入に関するお知らせ」をご参照ください。
※）内容に関するお問合せ
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IR担当： 経営企画室（高橋）
TEL：03-5623-9670（平日9：00～18：00）
Email： ir@tbcscat.jp
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